Logo header

Лучший сезон для поиска работы

26 Июня 2018

Назад к списку
Дата публикации: 26 Июня 2018
Что значит лучшее время для поиска работы? Если работа нужна, то искать ее нужно как можно скорее.

Так думают будущие сотрудники. На самом деле, всему свое время. Потенциальные работодатели тоже люди, поэтому отдыхать они любят посезонно, а с ними отдыхает и рынок труда. Поэтому стоит распределить год на сезоны, мы выделили пять, и проанализировать, какой из них более благоприятный для поиска работы.

Начало года: январь и февраль

После новогодних праздников возобновляются не только рабочие будни, но и поиски новых сотрудников. Поэтому подождите пару недель, пока ваши будущие коллеги разгребут столы от накопившихся бумаг, и смело отправляйте свое резюме. Многие компании начинают свой финансовый год в январе, а это значит, что у них есть и бюджет для найма персонала. Часто работодатели выплачивают бонус в конце декабря, и работники, зная это, увольняются в январе. Освободившиеся места точно сыграют вам на руку в поиске работы. Поэтому этот период считается одним из лучших для поисков работы.

Весеннее обновление: март, апрель, май

Весной просыпается не только природа, но и ваши конкуренты. К этому времени все полны решимости начать новую профессиональную жизнь. Поэтому НR-отдел занят просмотрами резюме, ответами на звонки и бесконечными собеседованиями. Но не сдавайтесь! Верьте в собственные силы и возможности. тем более в мае люди часто пытаются поскорей закончить все дела перед выходом в отпуск. А значит вашу кандидатуру рассмотрят быстрее обычного.

Июнь, июль, август - отдыхать или искать работу?

Как известно, лето - это самое мертвое время на рынке труда. Все хотят в отпуск, офисы пустеют и дела откладываются на потом. Поэтому велика вероятность, что в офисе попросту не будет уполномоченных лиц, чтобы принимать решение о вашем зачислении. Поэтому лучше не тратить много энергии на поиски новой работы, а как следует отдохнуть.

Осень: пик трудойстройства

Рынок вакансий захлёстывает волна активности. За счёт постотпускных увольнений в компаниях освобождаются новые места, а на рынок труда выходят молодые специалисты, которым не терпится начать строить карьеру. Вернувшиеся из отпусков рекрутеры снова принимаются за поиск новых сотрудников. Осенью наиболее высок шанс, что вашу кандидатуру оперативно рассмотрят и дадут быстрый фидбек. Только стоит учесть, что и конкуренция в этот период будет интенсивнее.

Декабрь

Конец года ведет за собой завершение многих дел, а значит, что у компании есть дела поважнее, чем поиск и тренинг нового персонала. Закрытие счетов, написание отчетов и подготовка к корпоративам берут верх над остальным, и ваше резюме рискует затеряться в кипе бумаг на рабочем столе. А при том, что зимой продуктивность падает, о вашей кандидатуре и вовсе могут забыть.  Так что декабрь сложно назвать благоприятным для поиска работы, если, конечно, вы не связаны со сферой event или не ищете разовую подработку.

Но:

Хоть в вышеперечисленные периоды рынок труда и следует общим тенденциям, не стоит забывать о нескольких вещах:

  • Индивидуальные особенности - некоторые компании процветают летом, а зимой, наоборот, переживают затишье. Обратите внимание на то, когда именно услуги компании пользуются наибольшим спросом. Ведь сезонная работа может привести к постоянной.
  •  В активном поиске - будьте всегда в курсе ситуации на рынке.
  • Ваш личный лучший сезон - хоть и стоит обращать внимание на время, когда компании ищут работников, важнее понять - лучший ли это сезон - лично для вас? Поиск работы отнимает не меньше ресурсов, чем сама работа, поэтому будьте готовы потратить время на собеседования, тестовые задания, многочисленные письма и звонки.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.