Logo header

Znaczenie mowy ciała w procesie rekrutacji

marzec 21, 2018

Wróć do listy
Data publikacji: marzec 21, 2018
Rozmowa kwalifikacyjna dla wielu kandydatów wiąże się z dużym stresem. Gdy stawką jest stanowisko menedżerskie, emocje są jeszcze większe. Trzeba zrobić dobre pierwsze wrażenie, odpowiednio przekazywać informacje o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym oraz zaprezentować się tak, aby przekonać rekrutera, że jest się najlepszym kandydatem na dane stanowisko.

Jest wiele obszarów, które można zgłębić nawet w ostatniej chwili. Jednak język ciała do nich nie należy. Przygotowanie się w tym zakresie może bardzo pomóc, z kolei bagatelizowanie tej kwestii, może zaprzepaścić szanse na sukces rekrutacyjny.

Jak ważna jest mowa ciała świadczą m.in. badania przeprowadzone na menedżerach ds. rekrutacji i zasobów ludzkich. Zostali oni poproszeni o wskazanie "największych błędów” w zakresie języka ciała, które popełniają kandydaci podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Oto 10 błędów kandydatów w tym obszarze, które zidentyfikowali rekruterzy:

  1. Brak kontaktu wzrokowego: 68%;
  2. Brak uśmiechu: 38%;
  3. Zabawa czymś co leży na stole: 36%;
  4. Ciągłe wiercenie się lub kręcenie na krześle: 32%;
  5. Nieodpowiednia postawa ciała: 31%;
  6. Skrzyżowane ramiona na klatce piersiowej: 31%;
  7. Ciągła zabawa włosami lub dotykanie twarzy: 26%;
  8. Zbyt słaby uścisk dłoni: 22%;
  9. Nadmierna gestykulacja: 13%;
  10. Zbyt mocny uścisk dłoni: 8%.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 70 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.