Logo header

Szczęście nowym stylem zarządzania?

styczeń 10, 2018

Wróć do listy
Data publikacji: styczeń 10, 2018
Coraz częściej przedsiębiorcy i menedżerowie, zwłaszcza w krajach anglosaskich, uznają, że najważniejszym ich celem nie jest święty gral ekonomii – maksymalizacja zysku, wysokie ROI czy pozytywny cash flow.

W opozycji do powszechnej dehumanizacji oraz wszechogarniającej automatyzacji wszelkich procesów, ich celem numer jeden są ludzie - pracownicy, klienci, podwykonawcy, etc. oraz ich szczęście i satysfakcja. Co niezwykłe, to fakt, że taki wybór powoduje nie tylko dobre relacje międzyludzkie, pozytywną atmosferę w teamie, ale umożliwia realizację najbardziej ambitnych zadań oraz bardzo dobre wyniki finansowe - choć w pierwszej chwili można by uznać, że będzie wprost przeciwnie.

Szczęście w biznesie zaczyna się od pasji

Dużą część naszego życia spędzamy w pracy. Zatem bardzo ważnym jest, aby to co wykonujemy dawało nam prawdziwą radość. Realizując swoją pasję, nadajemy własnemu życiu prawdziwe znaczenie, które ma ogromny wpływ na to jak wygląda i funkcjonuje firma lub dział, za który odpowiadamy. Zatem droga do dochodowego biznesu zaczyna się od rozpoznania, co jest pasją osoby decyzyjnej - szefa, właściciela, menedżera, etc.

Jednak idea „szczęścia w biznesie” nie sprowadza się tylko i wyłącznie do niej. Bazuje na trzech fundamentach, które można opisać następującymi pytaniami:

  • Co lubię i chcę robić? - pasja
  • Co robię najlepiej? - kompetencje
  • Za co klienci chcą zapłacić? - rozpoznanie rynku

Powyższe pytania można także przedstawić jako trzy obszary - koła, które w pewnym stopniu nakładają się, a ich część wspólna to właśnie szczęście w biznesie.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 70 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.