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ASSISTENTE DI DIREZIONE

Grugliasco

Data di pubblicazione: 19/07/2018
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IN JOB S.p.A. Career Center di Vicenza seleziona

ASSISTENTE DI DIREZIONE

per importante realtà operante nel settore luxury


Mansioni

  • Organizzazione agenda personale e lavorativa della direzione, gestione corrispondenza telematica e cartacea, organizzazione meeting e trasferte (direttamente o con supporto esterno)
  • Attraverso il supporto di strumenti aziendali, si occupa di acquisti on line quando necessario
  • Supporto alla direzione nell’uso di strumenti informatici  quali pc, tablet, ecc per attività inerenti le mansioni aziendali (biglietti elettronici, ecc)
  • Supporto in attività di marketing e comunicazione legate alla direzione
  • Supporto alle altre aree aziendali se necessario
  • Sviluppo relazioni con i principali stakeholders

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o laurea
  • Patente B
  • Esperienza pregressa nel ruolo
  • Forte motivazione al ruolo, professionalità e operatività
  • Ottime doti relazionali, capacità di lavoro in team e problem solving
  • Ottimo uso pc e applicativi office
  • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Caratteristiche dell'offerta

  • Inserimento con contratto a termine
  • Orario full time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Settore di competenza
Organization
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Career plan

Lo snellimento degli iter produttivi e la scomparsa di quadri e dirigenti intermedi hanno trasformato quella che un tempo veniva considerata una figura marginale in un player cruciale per il successo dell’azienda. L’assistente di direzione è diventato la quinta figura più ricercata dalle imprese medio-grandi e, con uno stipendio lordo che può facilmente superare i 30 mila euro annui, si è guadagnato un ruolo di tutto rispetto all'interno della struttura aziendale. Questo cambio di prospettiva è avvenuto in concomitanza con un adeguamento dei suoi compiti, che si sono evoluti per responsabilità e competenze richieste.
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Definire e gestire gli aspetti contrattualistici, interni ed esterni, è un elemento sempre più sfidante e strategico. Le aziende, infatti, ricercano con maggiore frequenza soluzioni adatte a soddisfare le esigenze di tutte le parti attive nel processo di business: clienti, fornitori, dipendenti, collaboratori e future figure da assumere. Questo è il compito del Payroll Specialist, un professionista che fa da trait d’union tra l'ufficio amministrativo, commerciale e legale per la gestione degli accordi e che deve avere skill professionali e personali ben precise.
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