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Career Plan

Fondi interprofessionali: uno strumento per finanziare la formazione continua

Le imprese possono scegliere di aderire volontariamente ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali, organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle parti sociali, che permettono di finanziare la formazione continua dei propri dipendenti.
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Come aderire ai fondi?

Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria";

da alcuni anni è possibile per le aziende scegliere di versare questo contributo ai Fondi Interprofessionali.

Si può aderire al Fondo prescelto indicandolo nel modello di denuncia contributiva Uniemens, da utilizzare anche per le eventuali revoche dell’adesione. Per i datori di lavoro che non aderiscono ad alcun Fondo resta fermo l’obbligo di versare all’INPS il contributo integrativo secondo le consuete modalità.

 

Qual è il costo per l’azienda?

L’adesione ad un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.

 

Quali sono i Fondi esistenti?

I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati dal Ministero del Lavoro sono: Fondimpresa, Fondo Formazione PMI FAPI, Fon.Coop, FOR.TE., FON.TER., Fon.Ar.Com., Fondo Artigianato Formazione, Fondoprofessioni, For.Agri., Fond.E.R., Formazienda, Fondo Banche Assicurazioni, Fonditalia, Fondo Formazione Servizi Pubblici, Fondazienda, FONDIR e Fondirigenti.

 

Come accedere ai Fondi?

Per accedere ai finanziamenti è necessario presentare Piani formativi secondo le regole del Fondo prescelto.

In Job si propone come partner strategico nelle fasi di:

  • Valutazione e scelta del Fondo più appropriato
  • Assistenza per l’adesione al Fondo Interprofessionale
  • Stesura del Piano formativo e costruzione del budget
  • Erogazione e monitoraggio degli interventi formativi    
  • Chiusura e rendicontazione del Piano formativo

 

Per maggiori informazioni, scrivere a: formazione@injob.com.

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