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Servizi HR

inJob ha un centro di competenza dedicato allo sviluppo del talento.

Progettiamo e attuiamo processi e soluzioni di talent management la cui finalità strategica è quella di favorire sia l’efficienza organizzativa che lo sviluppo di percorsi di carriera per le persone.

Supportiamo i clienti con servizi dedicati all’implementazione e ottimizzazione della struttura in ambito HR, attraverso un’analisi approfondita di modelli, processi e posizioni, avvalendoci di tecniche e strumenti professionali innovativi.

Offriamo l’opportunità di attivare una consulenza di tipo specialistico nell’ambito delle Risorse Umane grazie ad un team di esperti dedicati.

I nostri Servizi HR

Consulenza Organizzativa: analisi retributive, del clima e valutazioni delle posizioni.

Sviluppo delle Persone: valutazione delle competenze, del potenziale e della prestazione.

  • Career Management
  • Talent Management
  • Supporto al ricollocamento individuale e collettivo

Project Management:

  • Progetti strutturati
  • Piani di reclutamento complessi
  • Preselezione strutturata
  • Standardizzazione processi di reclutamento
  • Ristrutturazione ed efficientamento processi

Abbiamo un team certificato Extended DISC®, leader nelle soluzioni di assessment comportamentale.

Extended DISC® è un sistema integrato che mette a disposizione strumenti innovativi che spaziano dall’analisi alla misurazione del comportamento delle persone, dall’analisi del clima aziendale e dell’efficienza di un’organizzazione alla customer satisfaction.

I benefici derivanti dall’utilizzo delle analisi comportamentali Extended DISC® sono:

  • Recruiting più veloce e più efficiente
  • Minor turnover del personale, i dipendenti rimangono e sono più motivati e dedicati
  • Sviluppo delle competenze (gestione, leadership, decisione, vendita, servizio clienti, gestione del progetto, ecc.)
  • Sviluppo più preciso dei percorsi di carriera
  • Sviluppo della comunicazione nell’organizzazione e nelle competenze di comunicazione
  • Teambuilding e sviluppo di team
  • Forte motivazione e impegno
  • Analizzare la necessità di ogni posizione in modo rapido, preciso e conveniente

Centri di valutazione interna – competenze abbinate a competenze comportamentali

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