Logo header

Интервью Ирина Николина, специалист по подбору и обучению персонала, Ricoh Rus

22 Марта 2017

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Retail
Moscow
Дата публикации. 30.11.2017
Для нашего клиента, корейской компании - дистрибьютора косметики сегмента Люкс, In Job Russia ...
Детали
Food&Beverage
Moscow
Дата публикации. 24.11.2017
Для нашего клиента, международной FMCG(Food) компании, In Job Russia находится в поиске Мен...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 22 Марта 2017
Ирина Николина, специалист по подбору и обучению персонала компании Ricoh Rus, рассказала нам о том, какими качествами должен обладать будущий сотрудник компании, какие возможности карьерного роста предоставляются успешным кандидатам, а также - о том, зачем HR-специалисту обращаться в рекрутинговое агентство.

Как долго вы являетесь клиентом компании In Job?

Наша компания является клиентом рекрутингового агентства In Job более пяти лет.

За поиском кандидатов на какие должности вы наиболее часто обращались в компанию In Job?

Ricoh Rus является официальным представителем компании Ricoh Co., Ltd. на рынке России и ряда стран СНГ. Наша компания специализируется на офисном оборудовании, решениях для производственной печати, системах управления документами и ИТ-услугах. Чаще всего мы обращаемся в агентство In Job за поиском узкопрофильных специалистов, которых, как правило, немного на рынке: Product-менеджеров, Sales-менеджеров, Presale-менеджеров. Для поиска кандидатов на подобные должности привлечение аутсорсинговой компании является более эффективным, чем использование собственных ресурсов, поскольку необходим прямой поиск, наличие базы кандидатов. В среднем мы обращаемся в компанию In Job за поиском сотрудников один раз в 1-2 месяца.

Какие качества и навыки вы ищете в сотрудниках? 

В компании Ricoh Rus существуют корпоративные компетенции, которые важны  для успешной работы каждого сотрудника. К ним относятся: воля к победе, командная работа, ориентированность на клиента, инновации, этика и добросовестность. Безусловно, проверить соискателя на добросовестность достаточно сложно. Для этого во время собеседования мы просим кандидата рассказать о своём опыте попадания в ситуацию конфликта интересов и о поведении в этой ситуации.  На основе сказанного можно предположить, как человек поведёт себя в будущем. Специалисты компании In Job используют тот же принцип при подборе сотрудников.

Ricoh — глобальная корпорация со штаб-квартирой в Токио, в которой работает около 110 000 сотрудников по всему миру. В связи с этим нам необходимы специалисты с уверенным разговорным уровнем английского языка, и те кандидаты, которые приходят от агентства In Job, однозначно удовлетворяют данному требованию. Мы можем быть уверены, что дополнительной проверки знаний с нашей стороны не потребуется.

Какие возможности для развития карьеры компания Ricoh Rus предоставляет сотрудникам?

Мы большое внимание уделяем развитию сотрудников и стараемся использовать разнообразные инструменты: обучение с помощью внешних провайдеров и силами наших экспертов, e-learning, вовлечение в разнообразные проекты.

Следим за результатами, ростом и развитием коллег с помощью ежегодной оценки деятельности. Есть много возможностей и, самое главное, позитивных примеров горизонтального и вертикального развития наших сотрудников. 

Не могли бы вы привести пример удачного подбора кандидата?

Например, не так давно мы искали человека, готового возглавить новое в компании направление. Заявка на подбор была достаточно сложной, так как направление является инновационным не только для нашей компании, но и для рынка в целом. В связи с этим кандидату необходимо было продемонстрировать не только глубокие профессиональные знания, но и опыт в управлении, сильные навыки change-менеджмента, чтобы он смог не только предложить интересные решения в рамках своего направления, но и продвинуть их на рынке. Недавно, благодаря специалистам рекрутингового агентства In Job, мы нашли сотрудника на данную должность, и он успешно приступил к работе в нашей команде.

В целом как бы вы могли оценить результат сотрудничества с компанией?

Компания In Job полностью оправдала мои ожидания: агентство обрабатывает запросы точечно, проводит качественную предварительную работу, предоставляет выбор из тех кандидатов, которые максимально соответствуют нашему профилю.

У меня достаточно большой опыт в области рекрутинга и могу однозначно сказать, что специалисты компании In Job оказывают значительную помощь в работе, всегда действуют быстро, ориентируясь на цель на результат.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.