Logo header

Корпоративы, которые формируют имидж компании

5 Августа 2016

Назад к списку
Дата публикации: 5 Августа 2016
Правильно организованный и детально продуманный корпоративный праздник вносит свою лепту в формирование имиджа компании, в повышение уровня лояльности сотрудников, а иногда и клиентов.

Плохо организованный корпоратив в лучшем случае никак не влияет на репутацию компании, а в худшем - портит её и снижает уровень доверия со стороны клиентов. Какой корпоративный праздник нужен вашей компании? Рассказываем на примере хорошего и плохого корпоративов:

  1. Хороший корпоратив. Компания с условным названием «Х» проводит корпоративный праздник за игрой в пейнтбол. На мероприятие приглашены не только сотрудники, но и члены их семей. Приглашение также получили партнёры, которые не упустили возможности провести выходной на лоне природы за увлекательной игрой. Счастливые лица сотрудников компании украсили новостную ленту корпоративного сайта - клиент увидел живых, трезвых и позитивных людей, которые не могут не вызывать симпатии.
  2. Плохой корпоратив. Компания с условным названием «У» арендовала для проведения корпоративного праздника клуб. В условиях всеобщего экономического кризиса было заказано 200 бутылок дорогого шампанского, развлекать гостей приехал именитый DJ. Социальные сети сотрудников украсили фотографии с оттенком дерзкого рейва и безудержного веселья. Узнавший о корпоративе клиент счёл такое поведение недостойным, предположим, банковских сотрудников. Уровень его лояльности к бренду существенно снизился.

Помните: корпоративный праздник не должен остаться незамеченным клиентами и партнерами вашей компании. Но лучше всего, если он вызовет исключительно положительные эмоции, а не всеобщее осуждение.
 

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.