Logo header

Корпоративы, которые формируют имидж компании

5 Августа 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Machinery
Moscow
Дата публикации. 07.11.2017
Для нашего Клиента, международной компании производителя (автокомпоненты), In Job Russia наход...
Детали
Machinery
Moscow
Дата публикации. 11.10.2017
Для нашего клиента, международной производственной компании, In Job Russia находится в поиске ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 5 Августа 2016
Правильно организованный и детально продуманный корпоративный праздник вносит свою лепту в формирование имиджа компании, в повышение уровня лояльности сотрудников, а иногда и клиентов.

Плохо организованный корпоратив в лучшем случае никак не влияет на репутацию компании, а в худшем - портит её и снижает уровень доверия со стороны клиентов. Какой корпоративный праздник нужен вашей компании? Рассказываем на примере хорошего и плохого корпоративов:

  1. Хороший корпоратив. Компания с условным названием «Х» проводит корпоративный праздник за игрой в пейнтбол. На мероприятие приглашены не только сотрудники, но и члены их семей. Приглашение также получили партнёры, которые не упустили возможности провести выходной на лоне природы за увлекательной игрой. Счастливые лица сотрудников компании украсили новостную ленту корпоративного сайта - клиент увидел живых, трезвых и позитивных людей, которые не могут не вызывать симпатии.
  2. Плохой корпоратив. Компания с условным названием «У» арендовала для проведения корпоративного праздника клуб. В условиях всеобщего экономического кризиса было заказано 200 бутылок дорогого шампанского, развлекать гостей приехал именитый DJ. Социальные сети сотрудников украсили фотографии с оттенком дерзкого рейва и безудержного веселья. Узнавший о корпоративе клиент счёл такое поведение недостойным, предположим, банковских сотрудников. Уровень его лояльности к бренду существенно снизился.

Помните: корпоративный праздник не должен остаться незамеченным клиентами и партнерами вашей компании. Но лучше всего, если он вызовет исключительно положительные эмоции, а не всеобщее осуждение.
 

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.