Logo header

Обучающие курсы в компании: зачем они нужны?

9 Мая 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Moscow
Дата публикации. 16.02.2017
Для нашего клиента, международной компании по производству автомобильных шин, In Job Russia Ищ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 9 Мая 2016
Обучающие курсы чаще проводятся внутри крупных компаний, которые заботятся о компетентности сотрудников. В то же время курсы могут быть внутренними (рассчитанными на штатных сотрудников) и внешними (общедоступными).

Внутренние курсы

 

  1. Гарантируют повышение квалификации сотрудников.
  2. Учат их коллективному труду и взаимодействию.
  3. Моделируют реальные профессиональные ситуации и готовят к ним.
  4. Повышают мотивацию.
  5. Укрепляют команду.

 

Внешние курсы

 

  1. Повышают узнаваемость компании/бренда.
  2. Улучшают имидж.
  3. Приносят компании дополнительную прибыль (если курсы платные).
  4. Приносят новые кадровые единицы. Часто случается, что наиболее успешные слушатели в дальнейшем устраиваются на работу.
  5. Гарантируют непрерывный поток свежих идей.

 

Полезность курсов и тренингов внутри компании бесспорна. С другой стороны, для этого необходимо выделить дополнительные часы и выбрать наиболее компетентных «лекторов». Поэтому за руководством остаётся сложный выбор —  организовать их в рабочее или в свободное. 

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.