Logo header

Обучающие курсы в компании: зачем они нужны?

9 Мая 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Machinery
Moscow
Дата публикации. 07.11.2017
Для нашего Клиента, международной компании производителя (автокомпоненты), In Job Russia наход...
Детали
Machinery
Moscow
Дата публикации. 11.10.2017
Для нашего клиента, международной производственной компании, In Job Russia находится в поиске ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 9 Мая 2016
Обучающие курсы чаще проводятся внутри крупных компаний, которые заботятся о компетентности сотрудников. В то же время курсы могут быть внутренними (рассчитанными на штатных сотрудников) и внешними (общедоступными).

Внутренние курсы

 

  1. Гарантируют повышение квалификации сотрудников.
  2. Учат их коллективному труду и взаимодействию.
  3. Моделируют реальные профессиональные ситуации и готовят к ним.
  4. Повышают мотивацию.
  5. Укрепляют команду.

 

Внешние курсы

 

  1. Повышают узнаваемость компании/бренда.
  2. Улучшают имидж.
  3. Приносят компании дополнительную прибыль (если курсы платные).
  4. Приносят новые кадровые единицы. Часто случается, что наиболее успешные слушатели в дальнейшем устраиваются на работу.
  5. Гарантируют непрерывный поток свежих идей.

 

Полезность курсов и тренингов внутри компании бесспорна. С другой стороны, для этого необходимо выделить дополнительные часы и выбрать наиболее компетентных «лекторов». Поэтому за руководством остаётся сложный выбор —  организовать их в рабочее или в свободное. 

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.