Logo header

Как выстроить отношения с «трудным» руководителем

3 Августа 2016

Назад к списку
Дата публикации: 3 Августа 2016
Успешная карьера неизменно связана с вашей гибкостью. Но как быть, если ваш босс - очень непростой в общении человек?

Важно почувствовать грань между «гибкостью» и «безмерной терпимостью», научиться выстраивать диалог с руководителем, а не потакать его неврозам. Старайтесь следовать пяти простым правилам:

  1. Не жалуйтесь. Часто возможность разместить обиду в деспотичном руководителе не даёт сотруднику выстраивать с ним здоровые отношения. Ведь ключевой целью становятся жалобы на «трудного» босса родным и друзьям, которые доставляют вам нездоровое, невротическое удовольствие - не поселяйте неврозы в своей голове.
  2. Сразу говорите о том, что не нравится. Уместно употребляйте простую фразу: «Мне не нравится, как вы со мной разговариваете». Порой она не только заставляет руководителя подумать над своим поведением, но и вызывает уважение к вам.
  3. Не бойтесь идти на контакт. Не избегайте общения с руководителем, не бойтесь обращаться к нему с логичными рабочими вопросами, не забывайте поздравлять его с Днем рождения - ваша коммуникабельность может расположить даже самого сурового босса.
  4. Осознайте свое положение. Вы достойны своей работы и получили ее неслучайно - ничто не помешает вам найти такую же в случае увольнения. Помните: вы не раб, а квалифицированный специалист и нужный сотрудник - ведите себя соответственно.
  5. Будьте снисходительнее. Не воспринимайте неудачные шутки как оскорбления, а мелкие конфликты как трагедии - будьте снисходительны по отношению к «трудному» руководителю и старайтесь как можно чаще улыбаться ему.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.