Logo header

7 вопросов, которые стоит исключить из плана собеседования

11 Августа 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

FMCG
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя продуктов питания, In Job Russia находит...
Детали
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя систем печати, In Job Russia находится в...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 11 Августа 2016
Успех собеседования зависит не только от соискателя, но и от проводящего интервью специалиста. Хотите закрыть вакансию и не отпугнуть по-настоящему талантливого профессионала от своей компании?

Рекомендуем исключить из плана собеседования эти вопросы:

  1. Планируете ли вы заводить семью?
  2. Каковы ваши религиозные убеждения?
  3. Каких политических взглядов вы придерживаетесь?
  4. Каково ваше материальное положение?
  5. Почему вы решили устроиться на работу именно в нашу компанию?
  6. У вас традиционная сексуальная ориентация?
  7. У вас были проблемы со здоровьем?

Эти вопросы, во-первых, снижают уровень лояльности потенциального сотрудника к вашей компании, а, во-вторых, заставляют его задуматься - действительно ли он нашел ту самую вакансию, или же стоит посетить ещё несколько интервью? Не рождайте сомнений в головах потенциальных сотрудников, ведь вы заинтересованы в них ничуть не меньше, чем они в вас.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.