Logo header

7 книг, которые должен прочитать каждый менеджер

19 Июля 2016

Назад к списку
Дата публикации: 19 Июля 2016
Сразу оговоримся, что менеджер, который ничего не делает, а только читает — это читатель.

Примените хотя бы несколько практик из книг в работе сразу после прочтения и не старайтесь осилить весь список за неделю.

  1. Марк Розин «Успех без стратегии». Тактика VS Стратегия. Яркий пример спонтанного менеджмента и оппортунистического подхода к планированию. Эта книга научит Вас оставаться в своей тарелке, даже если «что-то пошло не так».
  2. Джо Оуэн «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих». Классика жанра для топ-менеджера. Однако вам стоит прочитать эту книгу, даже если в подчинении у вас не более двух человек.
  3. Хью Маклаод «Игнорируй всех или Как стать креативным». Вы замечали, что творческие люди могут позволить себе некоторые вольности? В этом заключается парадокс: когда мы не переживаем о том, что думают о нас окружающие, то автоматически перемещаем себя в эпицентр общественного внимания. Если вам не хватает творчества в работе, то эта книга как раз для вас.
  4. Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всём». Успех сделки легко измерить в денежном эквиваленте. Эта книга научит вас вести эффективные переговоры, которые помогут увеличить продажи и добиться поставленных целей.
  5. Яна Франк «Муза и чудовище». Забудьте всё, что вы читали о GTD. В своей книге Яна Франк, человек с нелёгкой судьбой и несгибаемой волей, рассказывает, как управлять своим временем. Читается на одном дыхании.
  6. Фергус О’Коннел «Как успешно руководить проектами. Серебряная пуля». Одна из лучших книг по теме. Она посвятит вас в тайны грамотного планирования, постановки задач и расставления приоритетов.
  7. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения». Эта книга, как «Война и мир»  — многие говорят, что читали её, хотя даже не думали этого делать. А зря. Удивительно, но даже спустя сотню лет многие идеи Форда сохранили свою актуальность.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.