Logo header

Геймефикация в обучении

15 Ноября 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

FMCG
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя продуктов питания, In Job Russia находит...
Детали
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя систем печати, In Job Russia находится в...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 15 Ноября 2016
Microsoft Office не так прост, как кажется. В нём есть свои «читы» и «лайфхаки», которые не сразу найдутся в учебнике или наугад. Сегодня мы расскажем, как организовать в своей компании игровое обучение персонала офисным программам. И почему именно этот способ наиболее эффективен.
  1. Для начала разделите коллектив на команды и выберете капитанов. Не стоит в этом вопросе опираться на реальные положения сотрудников. Пусть роли распределит жребий.
  2. Поставьте задачу. Например, подготовить крутое коммерческое предложение в Power Point. Выступите в роли клиента.
  3. По ходу выполнения задачи подсказывайте коллегам те приёмы, которые помогут сократить время выполнения или сделать работу ярче.
  4. В конце вы можете выбрать победителя, или не делать этого. В любом случае, вы получите готовые продукты, идеи.

 

Очень важно на уроках ставить задачи, с которыми сотрудникам предстоит встретиться на работе. Игровая форма сделает даже из такой скучной темы нечто особенное, быстро внедрит информацию в мозг и зарядит позитивными эмоциями. А главное, вы одновременно обучите всех сотрудников и не будете тратить на это рабочие часы с каждым по отдельности.
 

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.