Logo header

Что такое «готовый» специалист?

29 Сентября 2016

Назад к списку
Дата публикации: 29 Сентября 2016
Каждый HR-специалист слышал такое пожелание компании подрядчика: «Дайте нам готового специалиста». Но что это значит? Возможно ли вообще найти такого человека?

«Готовый специалист» — это человек которого не нужно ничему учить. С точки зрения наличия у него дипломов и сертификатов, соответствующего опыта работы и прочих официальных параметров этот показатель кажется достижимым. Однако это не всегда так. С годами человек забывает, чему его учили в университете, на курсах и впитывает новую информацию буквально каждый день. Более того, в каждой компании есть собственный уникальный регламент работы, который сложился за много лет. Его сотруднику нужно будет освоить за несколько рабочих дней. Отсюда вывод: «готовых» специалистов не бывает.

По сему гораздо благоразумнее обращать внимание на другие особенности специалиста на данном этапе:

  1. Желание работать вообще. У человека должны «гореть глаза», когда он говорит о работе вообще и о работе в конкретной сфере.
  2. Желание работать у вас. Сотрудник должен уважать вашу компанию, желать работать именно у вас.
  3. Коммуникабельность. Но не в широком смысле этого слова, потому что абсолютно все соискатели приписывают себе это качество. Человек должен уметь слушать и понимать, уметь ответить подходящим набором слов.
  4. Исполнительность и ответственность. Об этих качествах легко расскажет то, вовремя ли человек пришел на собеседование, как складывалась его деятельность на прошлом месте работы.
  5. Специфические навыки и знания. Конечно же, без специальной подготовки тоже не обойтись. Но мы не случайно указали это качество под номером 5.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.