Logo header

Что такое «готовый» специалист?

29 Сентября 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Machinery
Moscow
Дата публикации. 07.11.2017
Для нашего Клиента, международной компании производителя (автокомпоненты), In Job Russia наход...
Детали
Machinery
Moscow
Дата публикации. 11.10.2017
Для нашего клиента, международной производственной компании, In Job Russia находится в поиске ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 29 Сентября 2016
Каждый HR-специалист слышал такое пожелание компании подрядчика: «Дайте нам готового специалиста». Но что это значит? Возможно ли вообще найти такого человека?

«Готовый специалист» — это человек которого не нужно ничему учить. С точки зрения наличия у него дипломов и сертификатов, соответствующего опыта работы и прочих официальных параметров этот показатель кажется достижимым. Однако это не всегда так. С годами человек забывает, чему его учили в университете, на курсах и впитывает новую информацию буквально каждый день. Более того, в каждой компании есть собственный уникальный регламент работы, который сложился за много лет. Его сотруднику нужно будет освоить за несколько рабочих дней. Отсюда вывод: «готовых» специалистов не бывает.

По сему гораздо благоразумнее обращать внимание на другие особенности специалиста на данном этапе:

  1. Желание работать вообще. У человека должны «гореть глаза», когда он говорит о работе вообще и о работе в конкретной сфере.
  2. Желание работать у вас. Сотрудник должен уважать вашу компанию, желать работать именно у вас.
  3. Коммуникабельность. Но не в широком смысле этого слова, потому что абсолютно все соискатели приписывают себе это качество. Человек должен уметь слушать и понимать, уметь ответить подходящим набором слов.
  4. Исполнительность и ответственность. Об этих качествах легко расскажет то, вовремя ли человек пришел на собеседование, как складывалась его деятельность на прошлом месте работы.
  5. Специфические навыки и знания. Конечно же, без специальной подготовки тоже не обойтись. Но мы не случайно указали это качество под номером 5.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.