Logo header

«Мы вам перезвоним»: когда не стоит ждать звонка

11 Мая 2016

Назад к списку
Дата публикации: 11 Мая 2016
Уже во время собеседования вы можете распознать несколько тревожных сигналов, которые точно скажут о том, какое впечатление вы произвели на HR-менеджера.

У вас мало шансов на получение работы если

1.    Если HR облокотился на ладонь (к щеке, рту, виску), при этом большой палец направлен вверх. Это значит, что сформировано негативное мнение о кандидате. 
2.    Локти на столе, руки прикрывают рот - он вам не верит.
3.    Потёр нос, ухо, глаз - все это признаки отрицания. Наличие более трёх сигналов во время диалога - верный признак провала.
4.    Почёсывание шеи - сомнение. Если погладил шею, провёл по ней рукой - вычеркнул вас из списка претендентов на место.
5.    менеджер смотрит на вас поверх очков - знак неуважения, недоверия.

Кроме этих незначительных деталей обратите внимание на позу. Слишком много «крестов» (скрещённые руки и ноги) говорят о недоверии и нежелании продолжать общение.

Не стоит переживать, если собеседование заняло у вас 15 - 30 минут. Это оптимальное время для того чтобы узнать о человеке всю основную информацию. Если же время диалога ещё меньше, значит, вы не заинтересовали собеседника или были неубедительны с первого взгляда. 

Если вы знаете о своих недостатках, но не можете с ними ничего сделать (инвалидность, наличие детей, обучение по очной форме в университете) нужно обратить внимание на реакцию менеджера на их наличие. Будет нормой, если он задаст вам один-два вопроса по теме. Например, спросит, ходит ли ребёнок в детский сад. Гораздо хуже, если вопросов будет более трёх - это признак откровенного сомнения. Отсутствие вопросов по теме - положительный сигнал, означающий, что этот пункт совершенно не отразится на вашей работе.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.