Logo header

Почему новички просят большую зарплату?

14 Июля 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Machinery
Moscow
Дата публикации. 07.11.2017
Для нашего Клиента, международной компании производителя (автокомпоненты), In Job Russia наход...
Детали
Machinery
Moscow
Дата публикации. 11.10.2017
Для нашего клиента, международной производственной компании, In Job Russia находится в поиске ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 14 Июля 2016
Почему вы просите такую высокую зарплату? У вас ведь нет опыта работы в данной сфере? - А вы можете себе представить, как тяжело бывает работать, когда не знаешь, как и не умеешь это делать?

Выпускники университетов часто считают, что теперь, когда они получили свой заветный диплом (особенно если он красного цвета), они мгновенно найдут работу и начнут зарабатывать больше своих друзей из Макдональдса. На самом деле в каждом коллективе годами создаются отлаженные системы работы, которым не мог обучить заранее ни один лектор. Это практически секретная информация, передаваемая от сотрудника к сотруднику. Ориентироваться в бизнес-схемах, многочисленных регламентах предстоит еще научиться, но перед этим пройдет ни один год.

 

Именно тандем высоких амбиций и отсутствия практических навыков диктуют молодым специалистам популярную тенденцию — все они просят большую зарплату с первых дней работы. Это происходит просто потому, что они искренне верят, что требования к ним большие, значит и оплата должна быть соответствующей. Опытный специалист справится с аналогичными задачами в разы быстрее, сделает это с первой попытки.

 

Именно поэтому, самым верным способом удержать слишком амбициозного, но талантливого новичка можно простым объяснением этой истины. Скажите, что совсем скоро эта работа покажется ему пустяком и он поймет, почему ее оценили так, а не иначе.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.