Logo header

Интроверт в коллективе: как стать частью команды

4 Августа 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

Machinery
Moscow
Дата публикации. 07.11.2017
Для нашего Клиента, международной компании производителя (автокомпоненты), In Job Russia наход...
Детали
Machinery
Moscow
Дата публикации. 11.10.2017
Для нашего клиента, международной производственной компании, In Job Russia находится в поиске ...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 4 Августа 2016
Интроверты - самоуглубленные личности, сосредоточенные на своем внутреннем мире и питающиеся энергией от самого себя.

Им особенно сложно работать в больших коллективах, которые требуют постоянного контакта и взаимодействия между сотрудниками. И дело здесь не столько в необходимости контактировать с людьми, сколько в дискомфорте, который ощущают интроверты в кипящем жизнью и коммуникабельностью коллективе. Однако отношения с коллегами можно выстроить таким образом, что все останутся довольны. Для этого:

  1. Не пытайтесь быть тем, кем не являетесь. Стать экстравертом и «душой компании» вам все равно не удастся, а вот фальшь окружающие обязательно почувствуют.
  2. Не делайте того, что вам не нравится. Не хотите идти на корпоратив или вечеринку по поводу Дня рождения бухгалтера? Вежливо сообщите об этом коллегам и только один раз: не вступайте в дискуссии и не оправдывайтесь.
  3. Не терпите дискомфорт. Сразу говорите коллегам о том, что вам не понравилось - они не обладают экстрасенсорными способностями и могут попросту не знать о том, что доставляют вам неудобства.
  4. Занимайтесь своим делом. Интроверту особенно важно выбрать интересную работу - погружение в неё минимизирует внимание к докучающим коллегам.
  5. Будьте добрее. Не противопоставляйте себя коммуникабельным людям, не страдайте заносчивостью - доброта и искренность расположит к вам коллег даже в условиях минимального общения с ними.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 70.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.