Logo header

Как обесценивается профессиональный опыт

24 Октября 2016

Назад к списку

Вакансии, открытые для:

FMCG
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя продуктов питания, In Job Russia находит...
Детали
Moscow
Дата публикации. 06.07.2017
Для нашего клиента, международной компании производителя систем печати, In Job Russia находится в...
Детали
Смотреть все
Дата публикации: 24 Октября 2016
Принято считать, что чем больше у вас опыта работы, тем легче устроиться на желаемую позицию. В некоторых случаях ситуация оказывается противоположной. Почему так происходит?

Наше предположение просто до гениальности: неважно, сколько у вас опыта, важно, какой он.

Давайте разберёмся по порядку: опыт и его ревизия.

Опыт - это выводы, сделанные на основе полученной обратной связи. Допустим, есть задача «А», которую нужно решить за определённое время. Допустим, вы выполнили её даже быстрее, чем нужно и принялись выполнять следующую.

Общая удовлетворённость клиента при этом осталась средней.

Ту же задачу можно выполнить, подойдя к ней творчески. Подумайте, как это можно сделать, не используя стандартные формы и шаблоны. Именно такое выполнение задачи мы назовем «качественным». Качественное выполнение задач позволяет вам непрерывно расти, выполняя даже самую скучную и монотонную работу.

Если говорить проще - профессиональный опыт ценен только при его постоянной модернизации. Выполняя одну и ту же операцию на протяжении нескольких лет, вы не добьетесь повышения оплаты. Нужно постоянно развиваться в своей нише и впитывать новые знания, привносить их в практику.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.