Logo header

Как обесценивается профессиональный опыт

24 Октября 2016

Назад к списку
Дата публикации: 24 Октября 2016
Принято считать, что чем больше у вас опыта работы, тем легче устроиться на желаемую позицию. В некоторых случаях ситуация оказывается противоположной. Почему так происходит?

Наше предположение просто до гениальности: неважно, сколько у вас опыта, важно, какой он.

Давайте разберёмся по порядку: опыт и его ревизия.

Опыт - это выводы, сделанные на основе полученной обратной связи. Допустим, есть задача «А», которую нужно решить за определённое время. Допустим, вы выполнили её даже быстрее, чем нужно и принялись выполнять следующую.

Общая удовлетворённость клиента при этом осталась средней.

Ту же задачу можно выполнить, подойдя к ней творчески. Подумайте, как это можно сделать, не используя стандартные формы и шаблоны. Именно такое выполнение задачи мы назовем «качественным». Качественное выполнение задач позволяет вам непрерывно расти, выполняя даже самую скучную и монотонную работу.

Если говорить проще - профессиональный опыт ценен только при его постоянной модернизации. Выполняя одну и ту же операцию на протяжении нескольких лет, вы не добьетесь повышения оплаты. Нужно постоянно развиваться в своей нише и впитывать новые знания, привносить их в практику.

Поручите нам подбор талантов для вашей компании

Сеть из более 65.000 профессионалов: наши кадровые консультанты подберут персонал, наиболее подходящий для вашей компании с целью достижения реального успеха.