Logo header

ОПЕРАТИВНОСТЬ И РАБОТА С НЕСТАНДАРТНЫМИ ЗАДАЧАМИ

Когда компания начинает свою деятельность в такой конкурентной сфере как подбор персонала, очень легко «затеряться» в массиве компаний-гигантов, которые доминируют на этом рынке.  Однако выход на российский рынок труда может представлять сложность и для крупных рекрутинговых компаний.

Что же является отличительной особенностью нашей компании, способствующей её стремительному развитию как в России, так и за рубежом? Без сомнения, это клиентоориентированность  и постоянное тесное взаимодействие с кандидатами и бизнес-партнерами. Мы выбрали стратегию развития офисов как единой интегрированной сети. Между нами нет границ, мы на связи в любое время и в любом месте. В нашем понимании, скорость определяется быстротой преодоления барьеров, как социальных так и географических, что позволяет упростить процессы коммуникации и, как следствие, оптимизирует производительность сотрудников компании.  

Наши отделения отражают нашу миссию: это передовые инфраструктурные решения, построенные с учётом своей главной функции — помощи в развитии карьеры. Это помещения, которые могут принять кандидатов и референтов компаний, а также аудитории для проведения профессионального обучения персонала.
Мы — динамичная международная организация, главной целью которой является удовлетворение потребностей клиентов и кандидатов. Мы создали команду высококвалифицированных международных рекрутеров со знанием нескольких иностранных языков и готовностью в любой момент оказать содействие клиентам в различных точках мира.
Наша сеть состоит из 65 000 профессионалов, проживающих в различных странах мира, обладающих опытом и знаниями локального рынка. Компетентность в области культурных особенностей страны — это обязательное условие для международной рекрутинговой компании, которая хочет сохранить конкурентоспособность на локальном рынке. Национальные и культурные традиции народов мира — это постоянный источник ...