Logo header

Career Center

Wszystkie nasze siedziby - od Warszawy po Nowy Jork - powstały z myślą o realizacji naszej misji. Miejsca te charakteryzują się wysmakowanym designem, gdzie przestrzeń i przeszklenia, sprawiają, że pomieszczenia są wypełnione światłem. Nasze wyjątkowe biura zostały przygotowane w taki sposób, by można w nich było przeprowadzać rozmowy indywidualne i spotkania grupowe z kandydatami i klientami.Sale natomiast przystosowane są do organizowania szkoleń zawodowych.

  • Nasze Career Center wyposażone są w: multimedialne sale konferencyjno szkoleniowe
  • Sale spotkań rekrutacyjnych  przestrzenie open-space 

Inspiracją dla naszych Career Center była idea otwartych przestrzeni jaka narodziła się w środowisku korporacyjnym, opartym na wzorcu anglosaskim. Kierowaliśmy się myśleniem o pracy jako o "celach do osiągnięcia", odchodząc tym samym od starej koncepcji "stałych stanowisk".

Dzięki tym nowoczesnym i eleganckim przestrzeniom , nasi Klienci spotykają się u nas w pomieszczeniach zapewniających komfort i pełen profesjonalizm.

Zaprojektowane w ten sposób biura wpływają pozytywnie także na nasz zespół. Korzystanie ze wspólnej przestrzeni
i stanowisk pracy ułatwia bowiem współpracę i podnosi efektywność,, przyczyniając się tym samym do rozwijania interakcji społecznych i zawodowych. Twórcze miejsce pracy stwarza doskonałe warunki dla innowacji, technologii i rozwoju, a także stanowi jeden z najważniejszych czynników sprzyjających zwiększonemu komfortowi i wydajności w przedsiębiorstwie.

Jesteśmy organizacją wielokulturową, dynamiczną i pełną życia, a naszym jedynym celem jest satysfakcja klientów i kandydatów. Posiadamy zespół międzynarodowych rekruterów o wysokich kwalifikacjach i zróżnicowanych kompetencjach językowych.
Kierujemy się filozofią “think global, act local” zarządzając naszymi zagranicznymi filiami na zasadzie zintegrowanej sieci. Łączymy się w każdym miejscu i w każdej chwili. Nie mamy barier ani geograficznych, ani hierarchicznych, nasza komunikacja jest prosta i szybka.
Naszą sieć tworzy 65 000 kandydatów z różnych krajów całego świata, posiadających doświadczenie oraz znajomość lokalnego rynku. Kulturalne kompetencje stanowią wstępny wymóg, niezbędny dla zrozumienia potrzeb danego obszaru, źródło inspiracji dla innowacji i dywersyfikacji lokalnych usług.