Logo header

Personal Branding Managera w 3 krokach

luty 24, 2016

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

HR
Data publikacji: 09-12-2016
Do naszego oddziału In Job w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko: STAŻYSTY/STAŻYSTKI ...
Szczegóły
Food&Beverage
Warsaw
Data publikacji: 09-12-2016
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy będącej liderem w swojej kategorii z branży spożywczej...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: luty 24, 2016

Marka lidera to nieodłączny element budowania reputacji menedżera zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Działania z zakresu personal branding’u to jeden z nieodłącznych elementów związanych z budowaniem nieformalnego autorytetu wśród podwładnych, ale też istotna część składająca się na ostateczny i spójny wizerunek lidera. Amerykanie są zdania, że każdy menedżer powinien 5% swojego czasu poświęcić na budowę własnej marki. Oto 5 kroków, które podpowiedzą Wam jak skutecznie budować swój wizerunek.

Zbuduj solidne podstawy pod markę

Nie można mówić o budowaniu wizerunku specjalisty, eksperta czy lidera, bez podstaw, które będą dowodem na zdobycie przez kogoś określonego poziomu branżowej wiedzy czy osiągnięcia realnego sukcesu. Wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kolejne osiągnięcia i nagrody jeszcze do niedawna były gwarancją utrzymania się na rynku. Dziś, od kadry menedżerskiej wymaga się jednak czegoś jeszcze…

Stwórz swoją ,,narracyjną wizytówkę”

Eryk Mistewicz, autor książki ,,Marketing narracyjny. Jak budować historie, które sprzedają.” pisze o ,,narracyjnej wizytówce”, która – krótko mówiąc -  jest sposobem, w jaki charakteryzowani jesteśmy w towarzystwie, na konferencjach, szkoleniach czy też innych branżowych eventach. Zdaniem autora, to od tego, co słychać w głosie rozmówców, gdy o nas mówią (zachwyt, respekt, pogarda) zależy nasza pozycja w danej branży. Eksperci Harvard Business Review zauważyli w jednej ze swoich analiz, że gdziekolwiek jesteśmy, spotykamy się z pytaniami: ,,co możesz o sobie powiedzieć?”, ,,czym się zajmujesz?”, ,,nad czym pracujesz?”. Ważne jest, aby odpowiadać na te pytania tak, jakbyśmy opowiadali ludziom swoją historię, przykuwającą ich uwagę i z chęcią powtarzaną dalej.

e – reputacja

Odkąd Internet na stałe zagościł w naszych biurach i domach, budowanie profesjonalnego wizerunku w sieci stało się jednym z wymogów tak samo ważnych, jak zabieranie swoich wizytówek na biznesowe spotkania z potencjalnym klientem. Zawodowe serwisy społecznościowe takie jak LinkedIn czy GoldenLine są kopalnią wiedzy o kandydatach, pracownikach firm, w tym także o kadrze zarządzającej. Tego typu portale to miejsca, w których bez wychodzenia z domu, możemy pokazać się od jak najlepszej strony, uwiarygodnić swoje kompetencje, potwierdzić zawodowe umiejętności i wymienić się doświadczeniami. Wpływa to pozytywnie na nasz wizerunek menedżera i jest absolutnym ,,must have” personal brandingu.

Zarządzanie własną marką i tworzenie swojego wizerunku nie należy do najprostszych zadań, co więcej, coraz więcej osób odnoszących ogromne sukcesy w swoich branżach decydują się na skorzystanie w tej materii ze wsparcia konsultantów wizerunku. Doradca zajmujący się personal brandingiem to coraz popularniejszy zawód, jednak nic w tym dziwnego, bo niezaprzeczalnie nasza marka własna jest ogromną wartością, o którą warto odpowiednio zadbać.

,,Budowanie wizerunku osoby publicznej, ale też menedżera, jest sztuką. W świecie Personal Branding dziś jest silnie rosnącą gałęzią usług konsultingowych. Każdy menedżer, lekarz, prawnik, artysta, sportowiec, który chce odnosić sukces - sięga po profesjonalne wsparcie. Sukces i wizerunek we współczesnym świecie splotły się ze sobą. Rzeczywiście, coraz trudniej wyobrazić sobie już odniesienie sukcesu bez pracy nad wizerunkiem.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.