Logo header

Pasjonat czy pracoholik?

listopad 20, 2015

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

IT, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 02-12-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
It, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 29-11-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: listopad 20, 2015

Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie - wynika z badań przeprowadzonych przez CBOS. Okazuje się, że co czwarty z nas spędza w pracy od 41 do 50 godzin tygodniowo, a 12%  przyznaje się do pracy nawet powyżej 60 godzin. Czy to oznacza, że jesteśmy narodem pracoholików? Czy może po prostu lubimy swoją pracę i potrafimy się przy niej zrelaksować?


Jak zostać pracoholikiem?


Recepta na zatarcie cienkiej granicy między pracą, a życiem prywatnym jest prosta: wystarczy, że zaczniesz spędzać nad projektami w pracy nieco więcej, niż standardowych 40 godzin tygodniowo, a otoczenie widząc twoje zaangażowanie, powierzy ci do wykonania dodatkowo część własnych obowiązków. Stąd już tylko krok dzieli cię od zmęczenia, które jednak nie wymusi na tobie zmiany tempa pracy i niepoprawiania w nieskończoność tych samych punktów realizowanego projektu tak, by dzieło końcowe było jeszcze bardziej doskonałe. Sęk w tym, że posiadana przez ciebie wiara w to, że im więcej czasu poświęcasz na pracę, tym jesteś lepszy od swoich współpracowników jest przekonaniem błędnym. O wiele bardziej produktywni jesteśmy, kiedy naprawdę lubimy coś robić i zachowujemy przy tym racjonalne proporcje, które nie sprowadzają całego naszego życia do jednego rzeczownika: PRACA.


Jak nie zostać pracoholikiem? 


Przede wszystkim pamiętając o zachowaniu tzw. work – life balance, który pracę nawet tę, którą szczególnie lubimy oddziela grubą kreską od naszego życia prywatnego. Jeśli praca jest naszą pasją, to warto zadbać, aby była nią jak najdłużej, a to z kolei jest możliwe tylko wtedy, gdy dbamy o zapewnienie sobie relaksu, odprężenia i odskoczni od zawodowych obowiązków. Oczywiście rób wszystko, aby swoją pracę wykonywać najlepiej, jak tylko potrafisz, ale nie kosztem twojego wolnego czasu, rodziny, przyjaciół, zdrowia czy innych zainteresowań. Pasjonat nie tylko pracuje. Pasjonat też żyje. 

Badania z jednej strony pokazują, że pracodawcy chętnie zatrudniają osoby, które są pasjonatami swojej profesji. Z drugiej strony, udowadniają również, że pasja, która przeradza się w pracoholizm nie jest rozwiązaniem sprawdzającym się w perspektywie dłuższej współpracy. Badania CBOS z 2013 roku podkreślają, że trzy czwarte Polaków lubi swoją pracę, w tym 30% nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Ważne jest jednak to, że potrafią z pasją pielęgnować swoje pozazawodowe zainteresowania, jak i „wyłączać się” regularnie, dla nabrania dystansu i perspektywy. To sprawia, że są cenionymi pracownikami i daleko im do pracoholizmu.
 

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.