Logo header

Open space - koszmar pracowników czy sprzyjająca współpracy przestrzeń?

kwiecień 20, 2016

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

IT, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 02-12-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
It, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 29-11-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: kwiecień 20, 2016
Od początku lat 90., a więc od chwili pojawienia się na polskim rynku pracy firm o zasięgu międzynarodowym, popularność powierzchni typu open space stale rośnie. Według badań przeprowadzonych przez firmę Skanska, tego typu rozwiązania pozwalają pracodawcom zaoszczędzić nawet połowę wydatków związanych z wynajmem powierzchni biurowej i urządzeniem biura. Ale czy coraz powszechniejsze i oszczędniejsze rozwiązania typu open space sprawdzają się lepiej, niż tradycyjne biura?

Koszmar pracowników

Wśród najczęstszych zarzutów kierowanych pod kątem open space’ów pojawiają się: brak prywatności, hałas i brak przestrzeni dla siebie, które wypływają na pracowników demotywująco i zwiększają poziom ich zmęczenia po dniu pracy. Chaos, który towarzyszy pracy w tego typu biurach wpływa negatywnie na wydajność pracowników, utrudnia koncentrację i prowadzi do częstszego pojawiania się błędów. Badania pokazują również, że pracownicy, którzy mają swoje biurko w open space, chorują 62% częściej, niż osoby pracujące w tradycyjnych biurach.

 

Sprzyjająca współpracy przestrzeń

Zwolennicy open space’ów cenią sobie szybszy przepływa informacji, sprawniejszą komunikację i integrację całego zespołu. Open space to także możliwość konfrontowania myśli i pomysłów na bieżąco z pozostałymi członkami zespołu, możliwość dzielenia się swoim doświadczeniem i wiedzą, a także ułatwiony kontakt z menedżerami. Open space sprzyjający pracy twórczej, aby spełniał należycie swoją funkcję, musi przede wszystkim być odpowiednio zaprojektowany, by pracownicy mogli się czuć w tej przestrzeni komfortowo i swobodnie. Pomieszczenia powinny być też odpowiednio oświetlone.

 

Open space nie dla wszystkich

W otwartych przestrzeniach możemy dziś spotkać przedstawicieli różnych profesji od pracowników obsługi klienta, przez grafików i programistów, do dziennikarzy i HR-owców. To czy będziemy dobrze czuli się w przestrzeni typu open space, zależy w dużej mierze od tego czy jesteśmy ekstrawertykami czy introwertykami. Nie bez znaczenia jest też stopień naszej reakcji na zewnętrzne bodźce.

Fora internetowe są pełne bardziej i mniej pochlebnych opinii na temat pracy w biurach typu open space. Dla jednych, praca w takim miejscu jest okazją do swobodniejszego i lepszego kontaktu z pozostałymi członkami zespołu, inni, nie mogą się skupić, co utrudnia im codzienną pracę. Eksperci są zgodni, że jeśli open space jest dobrze zaprojektowany, to pracownikom nie przeszkadzają rozmowy i brak osobnych pokoi, jednak najlepiej czują się w nim zespoły, od których wymaga się kreatywności i dynamicznej pracy.

 

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.