Logo header

Najdziwniejsze stanowiska i zawody świata

wrzesień 20, 2017

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

Environmental Services
Łódź
Data publikacji: 13-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży gospodarowania odpadami, In Job Warsaw poszuk...
Szczegóły
Consumer Goods
Warsaw
Data publikacji: 07-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera z obszaru Consumer Goods, In Job Poland obecnie posz...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: wrzesień 20, 2017
Niespotykane, udziwnione lub zastanawiające nazwy stanowisk pracy są wynikiem potrzeby lub konieczności, lecz czasem jest to tylko inteligentny zabieg pracodawcy, dzięki któremu pracownik poczuje się bardziej doceniony i ważniejszy w strukturach firmy. Jednak niektóre tytuły brzmią po prostu śmiesznie. Poznajcie najdziwniej brzmiące nazwy stanowisk.

 

Chief listening oficer - Menedżer ds. słuchania

Osoba pracująca na tym stanowisku może zarobić rocznie nawet 60 tys. funtów (294 tys. zł). Dosłowne tłumaczenie nazwy tego zawodu sugeruje, że chodzi o eksperta od wysłuchiwania ludzi. Jednak nie o to chodzi w tej pracy. Menedżer ds. słuchania koncentruje się na szczegółowym analizowaniu mediów społecznościowych i wsłuchiwaniu się w głosy „szeptających” w nich użytkowników globalnej sieci, w określonych tematach.

Head of story telling - Główny Mówca

Główny mówca w Microsofte nie sprzedaje niczego, opowiada po prostu historie. Osoba ta jest odpowiedzialna za zmianę sposobu postrzegania firmy poprzez swoje opowieści rozprzestrzeniane w internecie. Te historie są publikowane na blogach, w mediach społecznościowych, np. poprzez zdjęcia, teksty, artykuły, specjalistyczne poradniki, vlogi czy wirtualne wydarzenia (e-szkolenia czy webinaria).

Virtual Head Hunter - Wirtualny Łowca

Średnia płaca menedżera ds. łowiectwa to ok 5000 $ (ok 19 000 zł) za „pojmanie zdobyczy”. Nazywając jednak rzeczy po imieniu, wirtualny łowca to nikt inny jak rekruter, który wykorzystując globalną sieć wyszukuje najlepszych kandydatów z wyjątkowymi, oczekiwanymi przez firmę umiejętnościami.  

Chief evangelist - Główny Ewangelista

Jest to osoba, której celem jest głoszenie dobrej nowiny, tj. m.in. uświadamianie nieuświadomionych i przekonywanie nieprzekonanych. Inaczej mówiąc to ekspert ds. komunikacji i marketingu, którego celem jest promowanie firmy, jej produktów czy usług, a także wartości, którymi się kieruje wśród przeciwników lub nieświadomych - potencjalnych klientów i liderów opinii.

Executive Sensei - Naczelny Mistrz

Trzeba mieć co najmniej 10 lat doświadczenia menedżerskiego, stopień magistra i umiejętności coachingowe, aby zakwalifikować się do procesu rekrutacji na stanowisko sensei wykonawczego do firmy Virginia Mason Medical. Sensei wspierają firmy w zarządzaniu aspektami biznesowymi oraz pomagają w rozwiazywaniu problemów w relacjach z klientami.

Digital Prophet - Cyfrowy Prorok

Firma AOL (dawniej America Online) swojemu cyfrowemu prorokowi płaci rocznie sześciocyfrowe wynagrodzenie w dolarach amerykańskich. Jego głównym zadaniem jest przewidywanie i prognozowanie przyszłości oraz przedstawienie jej w sposób klarowny zarządowi firmy.

Main Troublemaker - Główny Mąciwoda

Jeśli tytuł prezesa nie brzmi wystarczająco dobrze, to dlaczego nie uszlachetnić tej nazwy? Założycielka i CEO w jednej z amerykańskich agencji marketingu internetowego doszła do wniosku, że robi najwięcej zamieszania w swojej firmie. Stąd nowa nazwa jej stanowiska - main troublemaker. Jednak, co warto podkreślić, w efekcie tego pozornego ”chaosu” powstaje dużo dobrego.

Jedi booster - Mistrz Wzrostów

To nikt inny jako ekspert ds. zwiększania sprzedaży i przychodów firmy, czyli Chief Reveneu Officer.

 

 

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 70 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.