Logo header

Menedżer ds. szczęścia - jakie ma obowiązki?

wrzesień 06, 2017

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

Environmental Services
Łódź
Data publikacji: 13-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży gospodarowania odpadami, In Job Warsaw poszuk...
Szczegóły
Consumer Goods
Warsaw
Data publikacji: 07-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera z obszaru Consumer Goods, In Job Poland obecnie posz...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: wrzesień 06, 2017
Zadowolenie podwładnych jest dla firm na tyle ważne, że zaczynają zatrudniać osoby odpowiedzialne za szczęście pracowników. Co w zakresie swoich obowiązków ma kierownik ds. szczęścia?

Lista zadań w przypadku takiej funkcji jest zapewne dosyć elastyczna. Jednak kluczowe jest to, że osoba zajmującą to stanowisko sama powinna być szczęśliwa, gdyż inaczej nie będzie mogła uszczęśliwić innych. Musi mieć także rozległą wiedzę na temat psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi, być kreatywna oraz posiadać odpowiednie umiejętności, np. negocjacyjne. Czym konkretnie zajmuje się menedżer odpowiedzialny za szczęście pracowników?

  • dba o dobre relacje pracownicze,
  • rozwiązuje lub uczestniczy w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy,
  • współdziała z pozostałymi menedżerami w ustalaniu zasad i działań, które będą miały wpływ na wzrost zadowolenia pracowników,
  • nadzoruje dział personalny, w tym osoby odpowiadające za rozwój pracowników,
  • opracowuje programy świadczeń pracowniczych, w tym pozapłacowy system motywacyjny,
  • doradza pracownikom zgłaszającym się po pomoc,
  • rekomenduje pracownikom publikacje na temat szczęścia,
  • sprawdza poziom zadowolenia w miejscu pracy, m.in. poprzez ankiety, rozmowy i wywiady z pracownikami,

a także stale poszukuje nowych sposobów implikujących wzrost poziomu szczęścia pracowników w firmie.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 70 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.