Logo header

Kto w Polsce zarabia najwięcej?

kwiecień 08, 2015

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

IT, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 02-12-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
It, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 29-11-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: kwiecień 08, 2015

Wynagrodzenia – niezależnie od branży – żądzą się teoretycznie prostymi i klarownymi zasadami. Wiedza, doświadczenie i kompetencje to zasoby, które decydują jakie stanowisko będziesz zajmował, a co za tym idzie, ile będziesz zarabiał. Od lat najwyższymi zarobkami mogą pochwalić się osoby pracujące w branży IT i finansach, co potwierdza przeprowadzony przez Grupę Pracuj (serwis zarobki.pracuj.pl) ranking najlepiej płatnych zawodów i stanowisk w Polsce.
Wynagrodzenia specjalistów i dyrektorów
Najlepszym specjalistom i menadżerom pracodawcy oferowali średnio zarobki na poziomie 10 tysięcy złotych. W czołówce najlepiej zarabiających specjalistów w Polsce znaleźli się: Architekt IT (8532 zł), Senior Developer (6599 zł), Starszy Programista JAVA (6270 zł), Starszy Programista NET (5990zł), Starszy Analityk Finansowy (5980 zł), Financial Controller (5808 zł)[1]. Tylko w II kwartale 2014 roku w branży IT szukano pracowników na ponad 13 000 stanowisk, a najwięcej ofert pracy proponowały firmy zajmujące się telekomunikacją, zaawansowanymi technologiami, bankowością, finansami i ubezpieczeniami. Wśród stanowisk menadżerskich i dyrektorskich mediany zarobków pokazują, że prezesi zarabiają przeciętnie około 15 000 zł, zaś dyrektorzy od 10 000 do 13 000 zł. W przypadku stanowisk wyższego szczebla najwięcej zarabiają dyrektorzy działów IT (13 706 zł), dyrektorzy finansowi (12 682 zł), dyrektorzy zarządzający (12 000 zł), zaś w dolnej granicy rankingu plasują się dyrektorzy sprzedaży (10 576 zł) oraz dyrektorzy personalni (10 821 zł).
Zarobki kobiet na najwyższych stanowiskach
Jak wynika z badań Grupy Pracuj kobiety na stanowiskach specjalistycznych zarabiają o 11% mniej, niż mężczyźni, zaś na stanowiskach wyższego szczebla różnice w zarobkach między nimi wynoszą około 2% na niekorzyść kobiet. Przykładowo: w branży HR 75% stanowisk dyrektorskich obsadzonych jest przez kobiety, jednak ich zarobki w tym obszarze są o 7,3% niższe od zarobków mężczyzn na tym stanowisku. Jednak w branżach takich jak: controlling i zarządzanie marką, to kobiety mają wyższe płace, niż mężczyźni (odpowiednio o 4,3% i 1,8%).
Co wpływa na wielkość wynagrodzenia?
Eksperci zgodnie twierdzą, że największy wpływ na wysokość zarobków pracownika mają posiadane przez niego kompetencje, nie bez znaczenia pozostaje także doświadczenie zawodowe i umiejętności, które wykorzystane na danym stanowisku mogą przyczynić się do prawidłowej realizacji kluczowych dla niego zadań, a także wielkość firmy.
Miastami, w których zarabia się najwięcej są: Warszawa, Gdynia, Gdańsk, Wrocław i Poznań. Najmniej zarobią osoby pracujące w Gliwicach, Szczecinie i Łodzi.

 [1] Podane kwoty prezentują medianę zarobków netto, na które składają się pensja podstawowa i premie (Źródło: www.zarobki.pracuj.pl).

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.