Logo header

Jakie zainteresowania w CV powinien wpisać menedżer?

sierpień 29, 2017

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

Environmental Services
Łódź
Data publikacji: 13-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży gospodarowania odpadami, In Job Warsaw poszuk...
Szczegóły
Consumer Goods
Warsaw
Data publikacji: 07-12-2017
Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera z obszaru Consumer Goods, In Job Poland obecnie posz...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: sierpień 29, 2017
Doświadczenie zawodowe oraz konkretne umiejętności twarde i miękkie to podstawy dobrego CV każdego kandydata na menedżera. Jednak dosyć istotne mogą być w ich przypadku także zainteresowania, z których rekruter może wywnioskować wiele dodatkowych i nierzadko cennych informacji. Nowy kierownik wnosi bowiem do firmy także, a może przede wszystkim, swoją osobowość. Jego hobby wskazuje na cechy charakteru czy umiejętności, które mogą być przydatne lub wręcz pożądane na danym stanowisku. Osoba mająca pasje, umiejąca o nich z entuzjazmem opowiadać i nimi wręcz zarażać, może podobnie działać w organizacji. Jeśli nowa praca da jej satysfakcję, będzie do niej podchodzić z takim samym zaangażowaniem, jak do swoich zainteresowań.

Konkretne hobby w CV

Najlepiej kiedy zainteresowania kandydata łączą się z cechami osobowości, uważanymi za przydatne na rekrutowanym stanowisku. Rekruter może analizować hobby wpisane w CV pod tym właśnie kątem. Dobry menedżer zespołu powinien mieć m.in. rozwinięte zdolności planowania. Jeśli w CV wskażemy szachy, sudoku, czy inne gry strategiczne - potwierdzą one tę cechę. Jeśli do CV wpiszemy tylko hasła: muzyka, sztuka, kino czy książki to możemy być postrzegani jako przeciętniacy. W przypadku menedżerów, zwłaszcza wyższego szczebla, nie jest to pożądane. Jeżeli chcemy wpisać typowe i mało wyróżniające nas zainteresowania spróbujmy je dookreślić. Wymieńmy konkretny rodzaj muzyki, filmu czy książki, ulubionych autorów i wykonawców, kraj lub kulturę, która nas zafascynowała. Ważnym elementem w hobby jest sport. Osoby uprawiające sport są lepiej postrzegane przez pracodawców - uważane są za bardziej wytrwałe, dbające o siebie i otoczenie, szczęśliwsze i sympatyczniejsze. Konkretna dyscyplina sportowa może z kolei świadczyć o charakterze osoby. Sporty zespołowe wskazują na chęć współzawodnictwa, wygrywania i zdolność do pracy w grupie. Sporty indywidualne - z jednej strony mogą oznaczać outsidera i nieumiejętność pracy zespołowej, ale z drugiej chęć wygrywania i determinację w dążeniu do celu. Sporty ekstremalne mogą być postrzegane jako nadmierna skłonność do ryzyka, ale także umiejętność podejmowania trudnych decyzji, przezwyciężania strachu, własnych słabości, radzenia sobie ze stresem. Sztuki walki z kolei, oznaczać mogą konsekwencję, determinację, umiejętność radzenia sobie z własnymi słabościami. W naszych zainteresowaniach lepiej przemilczeć te związane z religią, polityką, preferencjami seksualnymi czy takie, które mogą budzić niepokój np. zainteresowanie bronią.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 70 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.