Logo header

Jak zabłysnąć podczas rozmowy o pracę?

listopad 10, 2016

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

IT, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 02-12-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
It, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 29-11-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: listopad 10, 2016
Rozmowa kwalifikacyjna u zdecydowanej większości osób wywołuje spory stres, dlatego też warto się do niej solidnie przygotować. Tym bardziej że zwykle od pierwszego spotkania zależy przyszłość zawodowa w danej firmie. Należy przedstawić siebie jak najlepiej i sprawić, żeby osoba prowadząca rozmowę odniosła pozytywne wrażenie i zaprosiła kandydata na kolejne etapy rekrutacji. Oto kilka prostych trików często lekceważonych przez osoby ubiegające się o posadę, które jednak zwiększą szansę powodzenia podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Bądź punktualny

Po pierwsze punktualność. Punkt ten może wydawać się oczywisty i błahy, ale zdecydowanie ma znaczenie i nie należy go lekceważyć. Zaplanuj swój czas tak, aby zjawić się w firmie przynajmniej 15 minut przed spotkaniem. Dzięki temu nawet gdy po drodze natrafisz na korek, zepsuje się tramwaj lub będziesz miał problemy z odnalezieniem właściwego budynku, pozostanie Ci zapas czasu. Na pewno nie zrobisz dobrego wrażenia, wbiegając na spotkanie zgrzany, roztargniony i tłumacząc się zaraz po wejściu. Nie staraj się również przybyć dokładnie o wyznaczonej godzinie. Kilka minut przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej podejdź do recepcji, przedstaw się i powiedz, że masz umówione spotkanie. Sekretarka poinformuje osobę prowadzącą rekrutację, a ta z pewnością doceni Twoją punktualność.

 

Rób notatki

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie zostaną poruszone istotne informacje dotyczące dalszych etapów rekrutacji, potencjalnego stanowiska lub zostaną wymienione formalności, które należy jeszcze dopełnić. Zrobisz profesjonalne wrażenie, zabierając ze sobą notatnik i długopis w celu robienia notatek. Twoja zapobiegliwość stanie się dla osoby prowadzącej sygnałem, że spotkanie traktujesz poważnie i zależy Ci na pracy. Pamiętaj, żeby przybory wyglądały reprezentacyjnie - pogryziony długopis i notes z wypadającymi kartkami zepsują całe dobre wrażenie, na które ciężko pracujesz.

 

Zadawaj pytania

Brak jakichkolwiek pytań ze strony osoby ubiegającej się o pracę jest bardzo często negatywnie postrzegany przez osoby rekrutujące. Sprawia wrażenie, jakby kandydatowi nie zależało na danym stanowisku. Przed rozmową kwalifikacyjną przygotuj więc sobie listę pytań, które chciałbyś zadać rekruterowi. W trakcie takiego spotkania Ty również decydujesz, na jakich warunkach i czy w ogóle chcesz pracować w danym miejscu, dlatego powinieneś uzyskać jak najwięcej informacji, aby mieć pewność, że jest to praca dla Ciebie. Pytać warto także o każdy poruszony przez rekrutera aspekt. Wówczas możesz go pogłębić, wykazać się większą wiedzą bądź lepiej zaprezentować swój charakter. Co więcej, poprzez pytania dasz szansę wypowiedzieć się osobie prowadzącej spotkanie. W ten sposób pokażesz również, że umiesz aktywnie słuchać i jesteś zainteresowany. Trafne, nieprzeciętne pytania i wykazanie dużego zainteresowania firmą z pewnością pozwolą Ci zabłysnąć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Pozytywne pożegnanie

Sposób, w jaki zakończysz spotkanie, wiele mówi o Tobie osobom rekrutującym. Po rozmowie podkreśl zatem, że zależy Ci na danym stanowisku, że bardzo chcesz pracować w tej firmie i chętnie weźmiesz udział w kolejnych etapach procesu rekrutacji. Nie zapomnij też o podziękowaniu za poświęcony czas i za zaproszenie na rozmowę. Wychodząc, zachowaj przyjazny wyraz twarzy, i opuść pokój, w którym było spotkanie, z uśmiechem. Przecież chcesz, żeby właśnie tak zapamiętał Cię rekruter, prawda?

 

Wizja rozmowy kwalifikacyjnej, niezależnie, czy pierwszej w życiu, czy kolejnej, niesie ze sobą stres i niepewność. Aby dobrze wypaść podczas takiego spotkania, postaraj się opanować emocje i skup się na jak najlepszym zaprezentowaniu swojej osoby.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.