Logo header

Jak skutecznie zarządzać swoją karierą?

styczeń 18, 2016

Wróć do listy

Aktualne oferty pracy dla ciebie:

IT, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 02-12-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
It, Medical Devices
Warsaw
Data publikacji: 29-11-2016
W życiu bez dźwięku, nasza praca ma znaczenie. Jako wiodący na świecie dostawca protetyki słuchu,...
Szczegóły
Zobacz wszystkie
Data publikacji: styczeń 18, 2016
Co roku, grudzień to miesiąc podsumowań, zaś styczeń to czas nowych planów i noworocznych postanowień. Wśród planów na życie, ferie i wakacje, pojawiają się również wizje związane z obraną przez nas ścieżką kariery i wykonywaną obecnie pracą. Myślimy o zmianach, ale najczęściej nie przekładamy myśli na konkretne działanie. Wszystko dlatego, że nie potrafimy skutecznie zarządzać swoją karierą.

Kariera jako projekt

Zmiany na rynku pracy to nie tylko zwiększenie wieku emerytalnego czy statystycznie krótsze okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy, ale też konieczność wzięcia przez pracownika rozwoju jego kompetencji we własne ręce i rozpoczęcie świadomego zarządzania karierą zawodową. Aby było to możliwe, bardzo istotne jest zidentyfikowanie swojego potencjału, mocnych stron i wyznaczenie sobie celów krótko- i długoterminowych, które chcemy osiągnąć. Takie podejście do swoich planów zawodowych pozwoli nam wyróżnić cztery etapy kierowania karierą, wśród których znajdują się: przygotowanie, definiowanie, planowanie i wdrażanie. Podejście do kariery zawodowej, jak do projektu, w sposób zorganizowany i przemyślany, to jeden z kilku elementów gwarantujących nam powodzenie stworzonego w ten sposób planu.

Mądrość przede wszystkim

Skuteczne zarządzanie karierą zawodową, to obok przygotowanego planu, konieczność stałego obserwowania trendów rynkowych dotyczących branży, z którą wiążemy swoją przyszłość oraz zmieniających się zapotrzebowań pracodawców na pewne kompetencje kluczowe dla poszczególnych stanowisk. Świadomie zarządzający swoją karierą menedżer decyzję o rozwijaniu swoich kompetencji w danym obszarze podejmuje w konkretnym celu, nie dla samego zrobienia kolejnych studiów podyplomowych, ale dla wykorzystania zdobytych w czasie ich trwania umiejętności w realnej pracy, w przyszłości. Dzisiejsze trendy na rynku pracy pokazują, że dobry menedżer to człowiek interdyscyplinarny, samodzielny w działaniu, o innowacyjnym podejściu, z dobrze rozwiniętymi umiejętnościami sprzedażowymi, potrafiący współpracować i zarządzać podległym mu zespołem. Możesz być pewien, że ci, którzy kilka lat temu świadomie zaczęli kształtować swoją ścieżkę kariery, dziś spełniają wszystkie te wymogi.

Większość z nas chętnie ubezpiecza się na życie i od nieszczęśliwych wypadków, podczas, gdy tylko nieliczni zapewniają sobie ubezpieczenie w sferze życia zawodowego, które, choć jest dość nieprzewidywalne, można z powodzeniem kontrolować. W kontekście skutecznego zarządzania karierą warto pamiętać, że przypomina ono zarządzanie ryzykiem i wymaga od nas myślenia o przyszłości, a z kolei inwestycja we własną karierę jest jedną z najlepszych inwestycji, jakie możemy sobie zapewnić i która zawsze będzie naszym ogromnym atutem.

Powierz nam selekcję talentów do twojej firmy

Sieć 65 000 kandydatów: nasi Konsultanci HR znajdą najodpowiedniejszych kandydatów dla twojej firmy, z którymi odniesiesz realne sukcesy.