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IN JOB: 10 nuovi Career Center nel 2012

18 maggio 2012

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In Job punta sul futuro con 10 nuovi Career Center: a Verona in Via Roveggia un grande investimento che avvia la rivoluzione del luogo di lavoro all’insegna dello sviluppo tecnologico e dell’attenzione alla persona.

Il nuovo Career Center In Job si ispira a innovativi concept anglosassoni già applicati da grandi aziende multinazionali; uffici flessibili costituiti da un mix di open-space e spazi di lavoro riservati per bilanciare le esigenze nascenti dal lavoro individuale con le necessità di interazione.

La classica struttura "dalle 9 alle 5 in ufficio" sta cedendo il passo a un ambiente di lavoro virtuale. Le persone hanno la possibilità di lavorare individualmente in uno spazio calmo e silenzioso oppure lavorare con i colleghi in uno aperto o in aree progettate per la collaborazione del team. Gli ambienti trasparenti e flessibili consentono notevoli vantaggi tra cui creatività, lavoro di squadra e coordinamento e sono in grado di favorire l’interazione e la condivisione delle conoscenze.

Il nuovo Career Center è realizzato intorno alle persone con una struttura flessibile e attenta alle responsabilità dei singoli e dei suoi risultati. L’obiettivo principale è motivare le persone che lo frequentano e attirare talenti grazie ad un ambiente dinamico, avveniristico e altamente professionale. Salette riservate per i colloqui di selezione e sala multimediale creata per ospitare corsi professionalizzanti a ciclo continuo su tematiche di attualità come la gestione del credito, il new media marketing e il business english, con la finalità di rafforzare le competenze e aumentare la spendibilità sul mercato del lavoro. Nei Career Center anche aree di accoglienza e lounge bar.

In un mercato del lavoro altamente competitivo la risposta di In Job è puntare sulle competenze per supportare le aziende a rilanciare la propria competitività. Per questo In Job si rivolge al personale qualificato, agli alti potenziali, agli specialist e al middle management e sta investendo importanti energie per aiutare i propri candidati a rinnovare il proprio approccio culturale e incrementare il proprio valore.

Nel primo trimestre 2012 In Job ha avviato a Verona 619 persone di cui il 25% nel settore del commercio, il 23% nell’ambito metalmeccanico e il 10% nei servizi alle imprese; il 32 % è stato assunto in ruoli impiegatizi e 1.683 candidati sono stati inseriti in percorsi professionalizzanti.

 

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