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Entrare a far parte del team In Job? Ce lo racconta Luca Perino Vaiga, Recruiting Specialist

12 gennaio 2016

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Sei un laureato che sogna una carriera nelle risorse umane? Entra a far parte del team In Job e trasforma il tuo sogno in realtà. Ce lo racconta Luca Perino Vaiga, nostro Recruiting Specialist.

 

  • Luca, perché hai scelto In Job?
    In Job ha rappresentato sin da subito un'ottima opportunità per affacciarsi al mondo del lavoro. È un'azienda dinamica e in costante evoluzione ma allo stesso tempo solida e con una grande esperienza alle spalle: i giusti ingredienti per un giovane che si accinge ad intraprendere la prima vera avventura professionale. In Job mi ha affascinato anche perché è un’azienda internazionale con 3 uffici negli States oltre Shanghai, Mosca e Varsavia e fornisce personale qualificato in 3 continenti. Rappresenta, per un ragazzo all’inizio della propria carriera come me, una grande occasione.
     
  • Da cosa sei stato attratto?
    ll settore HR rappresenta uno sbocco naturale per un neolaureato in materie umanistiche, da lì la mia curiosità nell'avvicinarmi a In Job. Ricordo che sin dal primo incontro, quelli che poi sono diventati i miei attuali colleghi, mi parlarono con estrema chiarezza delle possibilità che avrei trovato qui e del percorso di crescita che avrei potuto intraprendere. Il mio timore, come quello di molti stagisti, era la possibilità di restare qualche mese in azienda con semplici mansioni di segretariato e poi essere gentilmente accompagnato ad un’altra porta. Tutto questo in In Job non succede e trovo sia un chiaro sintomo di quanto l'azienda abbia le idee chiare nel progettare il proprio futuro insieme a quello delle risorse a cui decide di dare fiducia.
     
  • Che ambiente hai trovato?
    Sono stato inserito presso il Career Center di Milano dove ho trovato un team coeso e compatto che mi ha fatto subito sentire parte del gruppo: un ottimo stimolo per cercare di dare il meglio per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali, ma anche personali. Dopo una brevissima fase di inserimento, durante la quale mi sono stati mostrati gli strumenti aziendali, si è passati subito all'operatività: questo mi ha permesso di sentirmi, sin dal principio, un ingranaggio del motore In Job, una risorsa su cui contare e su cui fare affidamento.
     
  • Ci racconti il tuo percorso da stageur a Recruiting Specialist?
    L'ingresso è stato un cammino graduale, di continua scoperta, dove ho potuto apprendere giorno per giorno le dinamiche del mondo del lavoro e nello specifico quelle delle risorse umane. In un primo momento mi sono occupato di affiancare i colleghi nelle prime fasi del processo di selezione, acquisendo giorno dopo giorno autonomia, fino ad arrivare al confronto diretto con candidati e aziende, interfacciandomi anche con realtà strutturate e complesse.

    Lo stage è stato quindi  una vera palestra. Mi ha preparato ad affrontare in sicurezza e indipendenza le responsabilità derivanti dal passaggio a Recruiting Specialist. Oggi, dopo più di due anni, non posso ancora dire conclusa la fase di apprendimento: questo perché qui da noi ogni giorno lavoriamo per migliorarci come professionisti e come azienda.
     
  • Ti piace lavorare in In Job e perché?
    Ogni giorno mi reco in ufficio con il sorriso perché mi piacciono le sfide: la nostra è un’azienda in costante evoluzione, il che comporta una continua crescita dal punto di vista professionale. Pur rimanendo chiaro il focus sull'obiettivo si cerca sempre di intervenire sui processi per renderli più performanti, garantendo un miglior servizio per il cliente e una miglior resa delle risorse. Ritengo che le persone, per dare il meglio di sé, abbiano bisogno di continui stimoli e confronti positivi, e questo è esattamente quello che la nostra azienda ci trasmette nella quotidianità.

 

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